Carreira com propósito atrai empregadores certos!
Embora o CAPITALISMO tenha estimulado o progresso, ele também tem nos levados a lutar para lidar com QUESTÕES INCÔMODAS. As vezes arcamos com certas tarefas que acabam impactando na mudança climática, desigualdade de renda e implicações da inteligência artificial nos empregos.
Quando assumimos uma POSIÇÃO numa empresa como CLT, ou mesmo nas carreiras por projetos como AUTÔNOMOS, nem sempre o que nos solicitam nos fazem orgulhar de nosso trabalho.
A nossa participação pode ser efêmera em toda a cadeia, passar até despercebida, mas se analisarmos com cautela somos também contribuintes daquele resultado.
Às vezes nos sentimos DESENGAJADOS, pois, temos que ter comportamentos dos quais não nos orgulhamos e que NÃO GERAM um IMPACTO POSITIVO para nós e a sociedade.
Em uma pesquisa da McKinsey com uma amostra de empresas americanas, 82% afirmaram a IMPORTÂNCIA DO PROPÓSITO no trabalho realizado. Por outro lado, apenas 42% relataram que o “propósito” declarado de sua empresa teve efeito.
As declarações de propósito de muitas empresas são genéricas e pouco desafiam o negócio.
Para você não cair nessa cilada, vale a pena ESTUDAR BEM A EMPRESA antes de aceitar o trabalho. Entendo que nem sempre é possível e que existem milhões de variáveis, mas posso lhe garantir que mais cedo ou mais tarde a conta vai cair no seu colo.
Conectar seu propósito com o da empresa, significa reavaliar o seu núcleo primeiro. Não é só o seu “POR QUE”, mas o “COMO”.
As ESTATÉGIAS da empresa precisam estar ALINHADAS com aquela bela frase que vem em seu relatório e em seu marketing. É a capacidade única de criar valor e impulsionar o progresso dentro dos temas imprescindíveis para hoje e no futuro.
As decisões sobre PROPÓSITO podem ser algumas das DECISÕES mais DIFÍCEIS de sua carreira. Contudo, existem diversas ferramentas hoje que podem lhe ajudar a busca-las. No processo de Reorganização de Carreira trabalha-se fortemente esse quesito, ele é um dos pilares que sustentam as nossas escolhas e mudanças.
O cérebro humano só se engaja com aquilo que faz sentido para o profissional, e o propósito é um deles.
Fonte: McKinsey&Company
Giani Savi
Consultora e Coach de Carreira, com foco nas competências para o futuro do trabalho! Possui mais de 20 anos de experiências em empresas como Varig, Renault, Vivo, Pearson, Nicoll e Claro. Hoje é empreendedora da própria marca, a GSavi Coaching.Colunistas
